学前答疑Q&A
你确定走入这一行了吗？很好，那么我来说说最重要的一些事情——心态
- 在这3个半月中，要完成一次个人的蜕变，一定会是一个非常非常痛苦的过程，这个过程需要每一位同学有着极其强大的内心，以及充足的体力。整个过程我们会一起面对许多困难，挑战。并且不断的去克服这些，我们才有可能真正完成这一次蜕变。
- 在这次蜕变中，最最最重要的便是你的学习态度，假如你认为只要每天在教室里舒舒服服的听老师讲上一天，几个月后，就能变为技术大牛，那是全然没有可能的。编程从来都不是教出来的，而是做出来的。学的最好的人一定一定是那些听完老师的课程后，自己还会进行大量练习，做大量作品的同学。
- 在一生中能力成长的路上，形成自己的正向反馈是最为重要的，没有人可以在负面反馈中，坚持一辈子。而只要你形成了自己学习的正向反馈，那么想不强大都不可能。因为正向反馈会带来成就感，成就感会推动你走的更远。切记请不要被功利心带偏，学生有可能会由于就业的需求过于强大，使得但凡受到一点挫折，都无法承受，导致心态崩溃。在这点上，希望同学们可以在向前奔跑时，不妨给自己一个停下来回望周围的机会。磨刀不误砍柴功，记住，自己有一辈子的时间去提升自己的能力，一时的优胜劣汰并不重要。打好基础，稳步提升才是正道。
Q：自学还是培训班，应该选择哪种方式？
A：自学能力强，有编程基础，有游戏开发基础，知道自己的学习方向，有自我督促的能力，那么推荐自学。反之，可以选择培训班来辅助学习，因为如果是彻彻底底的零基础，很可能连如何开始学习，学哪些东西，都不甚了解，容易走弯路。
线下培训班最大的好处并不是传统的授课，而是以下几点：
- 有经验丰富的前辈去指明学习方向，当后辈遇到问题被卡住的时候，老师可以很快的在旁辅助解决，帮助突破卡关的地方，使学生顺利迈过难关晋级。
- 有非常积极的学习环境，所有学生在几个月的时间内，有着共同的目标，学习动力充足。环境+老师+自身辅助督促学生在短期内专攻一种技能，这带来的是短时间集中式的突破训练。每个月都能看到自己比上个月强出很多，这自然形成了学习的正向反馈。
- 能获得同学和老师之间的人脉，这些都有可能在未来职业发展中成为强有力的助推剂。
Q：如何判断一个培训班是否靠谱？
A：从几个方面来评估。
- 老师
- 老师是否是在一线工作多年的，具有丰富实战经验的老师，这非常重要。在线下教育这件事上，我们为了确保这一点，甚至可以牺牲规模。不做超过30人的大班。因为我们只想做好教育。
- 学生
- 学生的选择往往也可以看出端倪，选择我们的学生，一般来说也都是具有独立思想，对那些囫囵吞枣大型机构嗤之以鼻的，同时也在过往的经历中取得不错的成绩的。
- 教学模式
- 教学过程中有没有让学生有足够的实践机会，这对编程相关的教育来说，是非常重要的。我们看到很多大型培训机构里，老师上课在讲台上讲整个上午，学生干巴巴的听一个上午，却没有自己敲一行代码，这是非常可怕的。
- 老师是不是一直都有在学生旁辅导？
- 是否重视核心能力训练？
- 是否重视学生自己的作品？
- 是否帮助学生形成良好的职业素养？
Q : 需要考试录取么？零基础可以跟上课程么？
A : 目前课程是不需要考试录取的，我们的课程更注重核心能力培养，并不会设计太多无意义的门槛。我们为零基础和基础薄弱的同学，提供了在正式开课前的预科课程，详情请联系课程咨询。
Q：科班出身和培训班出身存在差距吗？
A：事实上这是个伪命题，科班出身的同学也会来培训班中短时间掌握工作需要的技术。我们往期的学生中就有不少科班学生，还有很多都是985,211走出来的, 甚至有的学生还是双学历。毕竟，大学里大多时候是基础以及核心能力的教育，与工作中用到的技术，中间还是会有断层的。不过，基础好，学什么上层技术都快，这是肯定的。 所以我们在教学过程中也非常注重核心能力的训练（算法，数据结构，数学，编程思维）。
Q：培训班结束后工作好找吗？
A：这个问题向来误导了大多数学子，使得学子们把大好的年华，浪费在了这种没有意义的问题上。首先我们要知晓，最终工作的结果一定是跟个人能力相关的， 如果个人能力不过关，就算我们给推荐到了单位，但是无法胜任工作内容，一样会短时间内就被打回。所以学生一定要注重自身能力的成长，这才是务实的。这里我们只想说，就业，只是你考虑的下限，而更应该考虑的是自己究竟想要一个怎样的未来。
以下几点是我们要求学生必须要做好的事情，这些事情都与工作息息相关。所以学生只要努力完成以下几点，就不用太担心工作。
- 【作品】在培训班期间，一定要认真完成好的作品，使得作品有足够的技术深度，有足够的完整度。
- 【核心能力】大多数培训班不重视学生的核心能力培养，老师质量也由于规模扩大而参差不齐，无法给学生带来在核心能力上的突破。而这点恰恰是我们所看重的也是真正游戏研发公司所看重的，我们非常看重学生在技术上的核心能力培养（算法，数据结构，数学，编程思维，Debug）。
- 【代码量】在短暂的学习过程中，如果只是听老师讲，而自己没有实践，没有把代码写出来，那么是一点用都没有的。必须在学习期间积累大量的代码量，未来工作中才不会发怵。
- 【职业素养】一个人假如没有解决问题的能力，没有快速学习的能力，不善于与团队成员间沟通、表述，不能融入团队工作的话。那么很显然，就算其他方面还不赖，但也绝对走不到更高的位置。